Rekryteringsunderlaget 2015.

Syftet med denna studie var att beskriva och analysera utvecklingen av det frivilliga försvarets rekryteringsunderlag, kvantitativt och kvalitativt. Rekryteringsunderlaget följs under antagningsprocessen, det vill säga från rekryttest, via antagningsprövning, till det att individer blir antagningsbara för grundläggande militär utbildning (GMU). 2015 var sista året med en tremånaders lång GMU och det första året då jämförelser kunde göras mellan ett år med flexibel antagning och ett år med antagning via omgångar. Rapporten visar att de sökandes kvalitet var lägre jämfört med tidigare år med frivillighet men att deras bakgrund var jämförbar. Om den minskade kvaliteten är en allmän tendens eller om resultatet beror på den flexibla antagningen är svårt att veta. Möjligheten att själv boka sin tid för antagninsprövning har ökat andelen som inställer sig vid antagningsprövningen jämfört med tidigare år då invidider kallades till prövningen.