Rekryteringsunderlaget 2013

Syftet med denna studie var att beskriva och analysera utvecklingen av det frivilliga försvarets rekryteringsunderlag, kvantitativt och kvalitativt, efter pliktens avskaffande. Hittills har många personer med goda kvaliteter visat intresse för det frivilligbaserade försvaret, så även 2013. Antalet som visadeintresse för att arbeta i Försvarsmakten (FM) genom att söka grundläggande militär utbildning (GMU) 2013 ökade jämfört med det första och andra året med frivillighet. Kvaliten i rekryteringsunderlaget var fortsatt god 2013. Dock är de prövades, liksom de nomineringsbara individernas, resultat i psykologiska och fysiologiska kapaciteter inte lika goda som resultat från 2011 och 2012 års antagningsprövningar. Minskningen 2013 till trots visar rapporten att frivilligheten hittills tycks innebära en positiv självselektion gällande psykologiska kapaciteter.